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Dans un train

Oh  !!!! Vraiment  ?
À part lire, on n’a pas grand-chose à faire dans un train, pourquoi ne pas essayer  ? Le mouvement naturel du train, à la fois les vibrations et le balancement latéral irrégulier, la stimulera. Faites-le en levrette debout, de sorte que le roulis du train lui procure le maximum de sensations. Avec toute la bonne volonté mécanique de ce véhicule de 100 tonnes, vous allez lui offrir des allers-retours première classe pour le prix d’un aller simple…

Qu’y gagnez-vous  ?
Le sexe à grande vitesse dans le train de 9h15 contient un certain nombre de boosters de plaisir. D’abord, celui de le faire à un endroit où vous n’êtes pas supposé vous y adonner, ensuite celui un peu exhib du sexe à l’extérieur (au regard des champs et des maisons qui défilent au-dehors)…, enfin le plaisir de faire l’amour rapidement et silencieusement… à cause de la queue qui s’allonge devant les toilettes. Car vous faites bien ça aux toilettes  ?

Surveillez…la loi.
Faire l’amour à cet endroit est hors-la-loi. Veillez à ne pas vous faire virer du train ou vous faire arrêter pour trouble à l’ordre public. Portez des vêtements faciles à remettre et préparez une bonne excuse à sortir en cas d’intrusion.

Au travail
Oh  !!!! Vraiment  ?
Vous pensiez vraiment que ce flirt était inoffensif  ? Allons  ! Faire l’amour avec une collègue au bureau est ultra-excitant  ! Dans la cage d’escaliers, les toilettes des « filles » ou sur le bureau du patron… Ces endroits ont l’avantage d’être interdits, ce qui est un bon booster de libido. Le fait que vous soyez prêt à prendre le risque de perdre votre job ou de vous mettre dans l’embarras en vous faisant choper la fait se sentir ultra-désirable.

Qu’y gagnez-vous  ?
Grâce à la notion d’urgence, votre cerveau retrouve le sens primitif de l’efficacité. Le corps répond plus vite et le plaisir est accru. Accru aussi le risque de coup de pied dans le derrière si vous vous faites prendre. Faites vite, très vite  !

Surveillez… le boss.
Vérifiez votre contrat avant d’entamer une liaison sur votre lieu de travail. Les contrats de certaines entreprises peuvent comprendre des clauses à propos des « activités sociales » entre salariés. Avec une vidéo de surveillance comme preuve, cela pourrait constituer un motif de licenciement.

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